Instituto de Formación Profesional para América Latina y el Caribe
Hacemos que la educación y formación profesional sea legible internacionalmente.
A través de microcredenciales, marcos de preparación para el mercado laboral y una documentación transparente de las competencias, impulsamos la movilidad laboral y la empleabilidad más allá de las fronteras.
No sustituimos los currículos nacionales ni los clasificamos o comparamos. Respetamos la soberanía y la fortaleza de cada sistema educativo nacional y ayudamos a hacer visibles sus competencias ante empleadores, instituciones y socios internacionales.
Presentes en 36 países, colaboramos con gobiernos, autoridades, empresas, escuelas, universidades y estudiantes de todo el mundo.
Conoce nuestro enfoque
Recursos abiertos: de lectura libre, sin necesidad de iniciar sesión.
Los recursos se ofrecen en su versión original en inglés.
Recurso gratuito · Inglés
Legibilidad laboral para la EFTP africana
Cualificaciones nacionales, hechas internacionalmente legibles — basadas en descriptores y acumulables.
Metodología · Inglés
Recurso de orientación metodológica para la EFTP internacional
Formación por competencias, lógica de formación dual, evidencia y legibilidad.
🔒 Área de participantes y formadores · Test de competencias
Accede a tus materiales
Accesos para participantes y formadores y el test de competencias gratuito — en una sola página.
Acerca de IFP-LATAM
IFP-LATAM es una institución internacional sin fines de lucro dedicada a la educación y formación profesional. Coinvertimos en el desarrollo de formadores, la cualificación por competencias y las credenciales legibles internacionalmente — con base en la apropiación local e independiente de la dependencia de financiación externa.
Construir Competencias. Fortalecer la Apropiación Local.
Nuestros ejes
Programa de Desarrollo Docente (TDP)
Cualificación de posgrado para formadores que fortalece la capacidad docente local.
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El Programa de Desarrollo Docente prepara a formadores de EFTP mediante un estudio estructurado y basado en competencias que fortalece tanto el dominio de la especialidad como la práctica de la enseñanza. Impartido junto con instituciones locales y arraigado en la apropiación local, capacita a los educadores para diseñar, impartir y evaluar aprendizajes pertinentes para el trabajo. El resultado es una capacidad docente duradera en el país, instituciones más sólidas y egresados cuyas competencias son visibles y gozan de la confianza de los empleadores.
Programa de Instructores en la Industria (IBIP)
Cualificación de instructores basada en el lugar de trabajo, que vincula la formación con la industria real.
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El IBIP prepara a profesionales con experiencia para formar dentro de su propio entorno de trabajo, desarrollando la competencia docente directamente en el área de producción y no al margen de ella. Mediante mentoría estructurada, evaluación en el puesto de trabajo y documentación basada en competencias, garantiza que lo que practican los participantes refleje los estándares actuales de la industria. Las instituciones obtienen instructores cualificados próximos al trabajo real, mientras que las empresas fortalecen su propia capacidad para desarrollar una fuerza laboral cualificada y con movilidad.
Microcredenciales
Señales de competencia apilables y legibles internacionalmente que mejoran la legibilidad en el mercado laboral.
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Cada microcredencial documenta un conjunto definido de competencias en un formato coherente y verificable, de modo que lo que una persona realmente sabe hacer queda descrito en términos que empleadores e instituciones de nuestros 36 países pueden interpretar. Por ser apilables, las credenciales individuales se combinan en un registro coherente de capacidades que respalda el reconocimiento, la movilidad y la progresión continua sin desplazar ninguna cualificación nacional.
Legibilidad internacional
Mapeo de competencias a marcos globales, que apoya la empleabilidad y la movilidad laboral.
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Traducimos las competencias que sustentan las cualificaciones nacionales de formación profesional al lenguaje de los marcos reconocidos internacionalmente, de modo que lo que una persona realmente sabe hacer resulte claro para empleadores e instituciones más allá de las fronteras. Junto a socios locales de nuestra red en 36 países, documentamos las competencias de forma transparente y coherente, ayudando a las personas a demostrar sus capacidades, a las instituciones a obtener reconocimiento externo y a los empleadores a valorar el talento con confianza.
Cómo trabajamos
Diálogo técnico → Diseño piloto → Implementación → Medir y escalar
