Instituto de Formação Profissional para a América Latina e o Caribe
Tornamos a educação e formação profissional internacionalmente legível.
Através de microcredenciais, quadros de preparação para o mercado de trabalho e documentação transparente de competências, apoiamos a mobilidade laboral e a empregabilidade além-fronteiras.
Não substituímos nem classificamos os currículos nacionais. Respeitamos a soberania e a solidez de cada sistema educativo nacional e ajudamos a tornar as suas competências visíveis para empregadores, instituições e parceiros internacionais.
Presentes em 36 países, trabalhamos com governos, autoridades, empresas, escolas, universidades e estudantes em todo o mundo.
Conheça a nossa abordagem
Recursos abertos: de leitura livre, sem necessidade de iniciar sessão.
Os recursos são disponibilizados na sua versão original em inglês.
Recurso gratuito · Inglês
Legibilidade profissional para o EFTP africano
Qualificações nacionais, tornadas internacionalmente legíveis — baseadas em descritores e acumuláveis.
Metodologia · Inglês
Recurso de orientação metodológica para o EFTP internacional
Formação por competências, lógica de formação dual, evidência e legibilidade.
🔒 Área de participantes e formadores · Teste de competências
Aceda aos seus materiais
Acessos para participantes e formadores e o teste de competências gratuito — numa só página.
Sobre o IFP-LATAM
O IFP-LATAM é uma instituição internacional sem fins lucrativos dedicada à educação e formação profissional. Coinvestimos no desenvolvimento de formadores, na qualificação por competências e em credenciais internacionalmente legíveis — com base na apropriação local e independente da dependência de financiamento externo.
Construir Competências. Fortalecer a Apropriação Local.
Nossos eixos
Programa de Desenvolvimento de Formadores (TDP)
Qualificação de pós-graduação para formadores que fortalece a capacidade docente local.
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O Programa de Desenvolvimento de Formadores prepara formadores de EFTP através de um estudo estruturado e baseado em competências que reforça tanto o domínio da especialidade como a prática pedagógica. Ministrado em parceria com instituições locais e ancorado na apropriação local, habilita os educadores a conceber, ministrar e avaliar aprendizagens relevantes para o trabalho. O resultado é uma capacidade docente duradoura no país, instituições mais sólidas e diplomados cujas competências são visíveis e merecem a confiança dos empregadores.
Programa de Instrutores na Indústria (IBIP)
Qualificação de instrutores baseada no local de trabalho, que liga a formação à indústria real.
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O IBIP prepara profissionais experientes para formarem no seu próprio local de trabalho, desenvolvendo a competência pedagógica diretamente no chão de fábrica e não à margem dele. Através de mentoria estruturada, avaliação em contexto de trabalho e documentação baseada em competências, assegura que aquilo que os formandos praticam reflete os padrões atuais da indústria. As instituições passam a contar com formadores qualificados próximos do trabalho real, enquanto os empregadores reforçam a sua própria capacidade de desenvolver uma força de trabalho qualificada e móvel.
Microcredenciais
Sinais de competência empilháveis e internacionalmente legíveis que melhoram a legibilidade no mercado de trabalho.
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Cada microcredencial documenta um conjunto definido de competências num formato coerente e verificável, de modo que aquilo que uma pessoa sabe efetivamente fazer fica descrito em termos que empregadores e instituições dos nossos 36 países conseguem interpretar. Por serem empilháveis, as credenciais individuais combinam-se num registo coerente de capacidades que sustenta o reconhecimento, a mobilidade e a progressão contínua sem substituir qualquer qualificação nacional.
Legibilidade internacional
Mapeamento de competências para referenciais globais, que apoia a empregabilidade e a mobilidade laboral.
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Traduzimos as competências subjacentes às qualificações nacionais de EFTP para a linguagem dos referenciais reconhecidos internacionalmente, de modo que aquilo que uma pessoa sabe efetivamente fazer seja claro para empregadores e instituições além-fronteiras. Em conjunto com parceiros locais da nossa rede em 36 países, documentamos as competências de forma transparente e coerente, ajudando as pessoas a demonstrar as suas capacidades, as instituições a obter reconhecimento externo e os empregadores a avaliar o talento com confiança.
Como trabalhamos
Diálogo técnico → Desenho do piloto → Implementação → Medir e escalar
